O TRIPLUS é um programa de benefícios flexíveis
que a Trip Editora
desenvolveu para beneficiar sua equipe de colaboradores, utilizando
recursos disponíveis de maneira criativa e democrática. A proposta é que
os próprios profissionais escolham, entre as opções de benefícios
disponibilizados pela empresa, aqueles que melhor atendem às suas
necessidades individuais, ao mesmo tempo que estimula a integração e o convívio entre os colegas.
Acreditamos que cada pessoa é única, com objetivos de vida e necessidades
diferentes, e por isso a escolha individual de benefícios é essencial para
a sua satisfação.
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Benefícios flexíveis no Brasil e no mundo
A prática de benefícios flexíveis foi adotada na década de 70 por empresas
norte-americanas e atualmente é utilizada por quase todas as grandes
empresas nos EUA.
No Brasil, o conceito é mais recente, e surgem cada vez mais exemplos de empresas que
investem na diversidade de benefícios para os seus colaboradores. Por aqui, a prática dos
benefícios flexíveis contou com o trabalho pioneiro da HP em 1997, e há 12 anos vem
proporcionando boas experiências aos colaboradores da Trip Editora.
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