O TRIPLUS é um programa de benefícios flexíveis
que a Trip Editora
desenvolveu para beneficiar sua equipe de colaboradores, utilizando
recursos disponíveis de maneira criativa e democrática. A proposta é que
os próprios profissionais escolham, entre as opções de benefícios
disponibilizados pela empresa, aqueles que melhor atendem às suas
necessidades individuais.
Acreditamos que cada pessoa é única, com objetivos de vida e necessidades
diferentes, e por isso a escolha individual de benefícios é essencial para
a sua satisfação.
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Benefícios flexíveis no Brasil e no mundo
A prática de benefícios flexíveis foi adotada na década de 70 por empresas
norte-americanas e atualmente é utilizada por quase todas as grandes
empresas nos EUA.
No Brasil, o conceito ainda é recente, e somente algumas empresas
oferecem benefícios flexíveis a seus colaboradores. São cerca de 20
empresas, entre elas: Citibank, HP/Compaq, Ipiranga Química, DuPont,
Nortel Network, Serasa, Sky, Visteon e agora a Trip Editora.
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